Das erste Gespräch findet für gewöhnlich per Telefon statt. Unser People Team möchte dich kennenlernen und dir in einem Gespräch unsere Unternehmenskultur und die offene Stelle näherbringen. Anschließend hast du die Möglichkeit Fragen zu;
Verlief das Erstgespräch für beide Gesprächspartner:innen positiv, erhälst du eine Einladung für die zweite Runde vor Ort. Neben dem People Team wird diesmal auch dein:e potentielle:r Manager:in anwesend sein und sich mit dir über deine Kompetenzen und Erfahrungen unterhalten. Für die Gesprächsdauer rechne bitte circa mit einer Stunde.
Ist danach bei beiden Seiten das Interesse geweckt, geht es weiter mit zwei bis drei Einzelgesprächen (je nachdem für welche Position du dich bewirbst) mit zukünftigen Kolleg:innen und/oder Stakeholdern. Anschließend gibt es noch ein Wrap-Up-Meeting. Die Einzelgespräche dauern jeweils etwa 20 Minuten. Solltest du dich in einem unserer Werke bewerben, bekommst du im Anschluss noch eine Werksführung.
Sind wir gemeinsam zu dem Entschluss gekommen, dass du die richtige Person für die offene Stelle bist, freuen wir uns dir per Telefon oder E-Mail eine Zusage geben zu können. Nach deiner Entscheidung für uns, senden wir dir einen Dienstvertrag zur Prüfung zu. Sobald du unterschrieben hast, heißen wir dich in unserem Team herzlich willkommen.
